深圳市诚捷智能装备股份有限公司 履行社会责任的报告
深圳市诚捷智能装备股份有限公司(以下简称“公司”)2024年度社会责任报告是根据《中华人民共和国公司法》《公司履行社会责任的报告编制指引》等相关法律法规，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制的。
公司认为，企业在最有效地利用资源创造更大价值的同时，必须主动承担对员工、环境和社会的责任，创造性地提出保护和优化经营生态的理念，积极参与资源节约型和环境友好型社会的建设。
一、在促进社会可持续发展和经济可持续发展方面：
公司重视对利益相关方，包括员工、股东、顾客及相关合作伙伴承担相应的社会、经济责任。
1、积极保障员工相关权益。
(1)公司根据国家《中华人民共和国劳动法》的要求制定了包括招聘、培训、考核、奖惩、待遇、晋升等方面的制度，与所有员工均签订了《劳动合同》并认真予以执行，我们不仅关注公司内部员工的权益，还积极推动供应商与合作伙伴遵守劳工与人权标准。我们坚决反对任何形式的贩卖人口和强迫劳动，对此我们采取零容忍的态度，一旦发现将立即采取行动并报告给相关政府部门。
公司严格遵守国家及国际关于童工的法律法规，不雇佣童工。我们尊重员工的结社自由和集体谈判权，为员工提供多样化的沟通渠道，鼓励员工通过合法途径表达意见和诉求。
我们坚持同工同酬原则，根据工作岗位价值、经验、专业知识和表现确定薪酬标准，确保员工获得公平合理的薪酬和福利待遇。公司坚决反对任何形式的歧视和骚扰，包括性别、种族、宗教信仰等方面的歧视，以及性骚扰等行为，并建立完善的投诉处理机制，确保员工权益得到及时有效维护。
(2)公司注重职工培训，成立了专门的培训机构，建立了一套完备的培训制度和培训管理体系，通过建设学习型组织，努力提高员工自身素质和专业技能，为员工的职业发展赋能。
(3)公司严格按照职业健康安全管理标准，建立完整的职业健康安全管理制度体系，制定重要危险源和重要环境因素控制措施和应急预案并严格实施，组织开展全员安全培训，增强员工安全意识，并定期和不定期开展安全普查和专项检查，有效保障了员工人身安全。公司定期为员工进行身体检查，同时对公司周围进行环境监控，自2024年起每年定期对公司子公司东莞诚捷实施职业病危害检测，并由第三方检测机构出具《职业病危害因素检测报告》，该报告显示本次检测所涉及的可能存在职业病危害的岗位，所有岗位职业病危害均不超过职业接触限值，符合卫生要求。公司履行了对员工健康进行保障的责任和义务。
(4)公司针对员工的身体状况给予调整合适的工作岗位；夏天做好防暑降温措施，免费发放防暑药品；帮助困难员工，处处给员工以家的温馨，体现公司对员工的关心和人性化管理。每年举行不同规模的岁末聚餐活动，文艺晚会，在自娱自乐的同时提升员工士气，增强员工的凝聚力和向心力。
(5)公司重视职工权利的保护，依据《中华人民共和国公司法》和《公司章程》等规定，建立职工监事选任制度，确保职工在公司开展工作，成立了职工代表大会，对工资、福利、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的事项，通过职工代表大会等形式听取职工的意见，关心和重视职工的合理需求；通过各种方式和途径，构建和谐稳定的劳资关系。
2、持续提升产品质量。
公司严格按照ISO9001质量管理体系要求开展质量管理活动，确保公司生产产品满足相关环保和质量要求，严格把控产品质量，注重产品安全，保护消费者利益。
公司参与起草制定《T/CI 005—2021铝电解电容器卷绕设备》团体标准，与深圳市诚捷智能装备股份有限公司、湖南艾华集团股份有限公司、深圳江浩电子有限公司、深圳中元电子有限公司、东莞市恩慈智能装备有限公司一起实现了铝电解电容器卷绕设备的首个团体标准，为行业标准的进步贡献了自己的一份绵薄之力。
公司还参与起草及制定《GB/T 45390-2025动力锂电池生产设备通信接口要求》的国家标准，并成功于2025年3月28日发布，即将正式实施。
公司一直致力于提升行业内的产品标准和产品质量，为行业进步和社会发展做出贡献，积极承担企业的社会责任。
3、尊重、维护相关合作伙伴权益，促进合作伙伴绿色化发展。
(1)公司严格按照国家相关法律法规规定和要求，自觉履行信息披露义务，积极做好信息披露工作，确保信息披露的真实、准确、及时、完整和公平，以利于公司利益相关方及时了解、掌握公司经营动态、财务状况及所有重大事项的进展情况。
(2)公司重视与上下游供应商的合作关系，与主要的供应商签订战略合作协议，积极推动双方在市场资源、原材料采购、技术合作等方面全面建设战略合作伙伴关系，加强双方的信息、资源的交流与共享，形成优势互补、互利共赢的发展格局。
(3)加强供应商管理，制定了严格的《供应商管理制度》，在原有基础上加入供应商绿色管理理念及反腐倡廉的要求，与供应商签署《供应商廉洁协议》，加强对供应商产品设计、生产中对环保、节能、绿色制造方面的约束，实施供应商分级管理。公司深化合规体系与廉洁文化建设，公司对贿赂、腐败、舞弊、洗钱、不正当竞争等行为始终持“零容忍”态度。
二、在促进环境及生态可持续发展方面：
公司及子公司不属于环境保护部门公布的重点排污单位，自成立至今未出现因违法违规而受到处罚的情况。公司主要生产能源智能装备产品，包含铝电解电容器生产设备、锂离子电池智能制造设备，主营业务不产生《重点排污单位名录管理规定》所规定的污染物。公司及子公司在未来的生产经营活动中，将认真执行《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等环保方面的法律法规。
公司在重视经济效益的同时，也注重企业发展对环境及生态方面的影响，每年初制定当年度的环境目标、指标及管理方案，为公司本年度环境管理工作提出了基本目标和明确了方向。为认真贯彻落实国家有关环保法律法规、制度、标准，保障公众健康，推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展，增强全员环境保护意识。
公司不定期组织召开环境保护专项会议，通过对公司相关主管及以上领导、兼职环保人员进行环保法律法规、环境监察办法等环保知识的培训、宣贯，结合自身实际情况，建立、健全公司环境体系，层层落实环保工作责任。加强内部环保日常自查和隐患排查整改，做好公司年度环境保护工作，履行社会责任的同时，也使公司业务健康、绿色运行与发展。
日常管控方面，公司制定了严格的管理制度和绩效考核指标，并成立内审部门，对于公司经营过程中的风险点进行及时审计，确保公司的合规经营。
公司2024年所做的节能技改项目如下：
(1)购置设备-数控立式加工中心：公司在CNC加工、车铣钻床加工工序中会使用切削液作为CNC生产加工的辅助材料，用于降低加工过程中产品和刀具的温度,且切削液的循环利用率取决于设备的先进性。购置设备，不仅可以提高产品的稳定性，还可以提高切削液的循环利用率；从而降低生产成本，促进绿色生产。
(2)采用湿式除尘法：在打磨工序中，将含尘气体进入除尘器通道，通过多孔喷水喷淋进入筛管，通过筛孔在负压的引力下高速喷出，在水中高速撞击气泡破于水中，而水在气流冲击下沸腾起来，因而达到含尘气体充分水浴的目的，进行打磨粉尘集中处理，可以保护环境。
（3）将厂区内路灯、走廊、楼梯间和连廊等公共区域照明改为光感控制或定时控制以节约照明用电。
（4）通过对同材料、同色系、同尺寸产品工艺评估，依据所制定的合版/合单规范，加大拼模生产及优化生产排程，从而减少换线次数、减少材料使用、缩短生产时间，最终实现提升生产效率、降减废弃物排放、降低单品能耗的目的。
（5）公司通过对空调系统精细化管理、变配电所严格监控管理功率因数，提升用电效率；通过对压缩空气系统的管理，严查漏气点，采用低气耗零气耗的排水设备。随着厂区扩大、能源需求增加，为贯彻落实节能减排方针，公司持续挖掘空调系统节能潜力，在全厂区实施分级约束指标管理和激励方案。通过完善空调用电管控机制，严格执行季节性温控标准（夏季≥30℃设定 26℃, 冬季≤5℃设定 20℃) ,树立员工节能减排意识。
（6）充电桩建设
2024年，公司积极践行绿色低碳理念，在园区停车场内增设智能充电桩，为员工新能源汽车提供便捷充电服务，鼓励绿色出行。在完善园区绿色基础设施的同时，促进降低员工出行的碳足迹，助力实现碳中和目标。
公司将积极推进绿色环保发展，加强环保科技创新，加快新技术、新技能、新设备的应用。努力建设资源节约型、环境友好型企业。将继续认真履行企业公民的社会责任，回馈社会，赢得市场肯定和客户信赖，促进企业与社会和谐、协调发展。
2025年2月3日
深圳市诚捷智能装备股份有限公司
